近期，“五险一金”再次发生不少最重要的变化，这些新政策、新的变动，对老百姓的收益待遇产生有益影响，同时也给企业减负带给受到影响。两种养老金待遇都下调了近期，城乡居民基础养老金提升了。5月10日，人社部和财政部印发通报，要求自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提升至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上减少18元。

这标志着城乡居民养老保险基础养老金长时间调整机制开始运行，获益人数可观。人社部数据表明，截至2017年12月底，城乡居保参保人数51255万人，其中，发给待遇人数15598万人，月人均待遇125元。

此外，职工基本养老金的下调转入落地期。今年企业和机关事业单位卸任人员基本养老金水平总体下调5%左右，各地区要于2018年5月31日前将明确实施方案审批。

目前，上海已首度发布养老金明确调整方案，并拒绝于5月18日派发做到。养老金中央调剂制度方案获批5月11日开会的中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。

会议拒绝，在不减少社会整体开销和不提升养老保险缴付比例的基础上，通过中央调剂基金筹措、基金拨给、基金管理、中央财政补助金，合理平衡地区间基金开销，构建基金安全性可持续，构建财政负担高效率，保证各地养老金如期足额派发。企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，是构建养老保险全国专责的第一步。这将平衡地区之间的养老保险开销，调剂余缺。

也就是说，以后不必担忧有的地方养老金过于放了。社保费亲率之后阶段性减少自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴付比例多达19%的省(区、市)，以及单位缴付比例降到19%的省(区、市)，基金总计结余可缴纳月数低于9个月的，可阶段性继续执行19%的单位缴付比例至2019年4月30日。同时，自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部财政部关于阶段性减少失业保险费率的通报》实行失业保险总费率1%的省(区、市)，缩短阶段性减少费率的期限至2019年4月30日。失业保险费由用人单位和职工联合交纳。

失业保险单位费率减少，不会更进一步减低企业开销，同时有不少地区上调了个人缴付费率，这不会之后惠及广大职工。住房公积金缴存、萃取有变化住房公积金在缴存、萃取方面都步入新规。住建部等部门近日印发《关于改良住房公积金缴存机制更进一步减少企业成本的通报》，各地区2016年实施的阶段性必要减少企业住房公积金缴存比例政策届满后，之后缩短执行期至2020年4月30日。

住房公积金缴存比例上限为5%，下限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确认，最低不得多达12%。在萃取方面，住建部等部门印发《关于积极开展管理违规萃取住房公积金工作的通报》，重点反对萃取住房公积金在缴存地或户籍地出售首套普通住房和第二套提高型住房，避免萃取住房公积金用作炒房投机。大力实行网上审查和业务办理，延长审查时限。

阶段性必要减少企业住房公积金缴存比例，有助减低企业开销；管理违规萃取，有助砍断被骗托收买住房公积金“黑色产业链”，依法确保缴存职工权益；而优化萃取审查流程，意味著职工萃取住房公积金将更为便利和快捷。

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